Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений









Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия

по регулированию социально-трудовых отношений


С Б О Р Н И К


Соц ПАРТНЕРСТВО – ПУТЬ

ЦИВИЛИЗОВАННОГО РАЗВИТИЯ

ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ


г. Нижний Новгород


2012 год


Сборник содержит нормативные документы по вопросам развития общественного партнерства в сфере труда Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений. Предназначен для управляющих организаций всех форм принадлежности, профессионалов органов власти и местного самоуправления, организаций профсоюзов и работодателей-индивидуальных бизнесменов.


Содержание


Стр.

1. О стратегии действий соц партнёров по реализации положений региональных соглашений в сфере Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений социально-трудовых отношений на 2012-2014 годы


5 - 10

2. Постановление от 29 декабря 2011 года № 1114/507/А-694 «О соглашениях меж Правительством Нижегородской области, Нижегородским областным объединением организаций профсоюзов «Облсовпроф», объединением работодателей «Нижегородская ассоцация промышленников и предпринимателей»


11-18



3. Соглашение меж Правительством Нижегородской Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений области, Нижегородским областным объединением организаций профсоюзов "Облсовпроф" и объединением работодателей «Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей» о содействии в области социально-трудовых отношений на 2012-2014 годы от 29 декабря 2011 № 230-П/505/А-692


19 - 53



4. Соглашение меж Правительством Нижегородской области Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений, Нижегородским областным объединением организаций профсоюзов «Облсовпроф» и объединением работодателей :Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей» по главным фронтам совершенствования оплаты труда на 2012 год.


54 - 64

5. Постановление Правительства Нижегородской области «О мероприятиях по реализации Соглашения Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений меж Правительством Нижегородской области, Нижегородским областным объединением организаций профсоюзов "Облсовпроф" и объединением работодателей «Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей» о содействии в области социально-трудовых отношений на 2012-2014 годы от 29 декабря 2011 года № 230-П/505/А-692» от Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений 26 июня 2012 года № 372.


65 - 66

6. План мероприятий по реализации Соглашения меж Правительством Нижегородской области, Нижегородским областным объединением организаций профсоюзов «Облсовпроф» и объединением работодателей «Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей» о содействии в области социально-трудовых отношений Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений на 2012 - 2014 годы

67 - 123

7. План мероприятий Нижегородского областного объединения организаций профсоюзов «Облсовпроф» по реализации регионального Соглашения о содействии в области социально-трудовых отношений на 2012-2014 годы


124 - 135

8. План мероприятий Нижегородской ассоциации промышленников и бизнесменов по реализации Соглашения меж Правительством Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений Нижегородской области, Нижегородским областным объединением организаций профсоюзов «Облсовпроф» и объединением работодателей «Нижегородская Ассоциация промышленников и предпринимателей» о содействии в области социально-трудовых отношений на 2012-2014 годы от 29 декабря 2011 года № 230-П/505/А-692


136-143

9. Постановление Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений меж Правительством Нижегородской области, Нижегородским областным объединением организаций профсоюзов «Облсовпроф», объединением работодателей «Нижегородская ассоцация промышленников и предпринимателей» от 25 мая 201 года № 284/173/А271 «О региональном соглашении о малой зарплате в Нижегородской области на Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений 2012 год»


144 - 145

10. Региональное соглашение о малой зарплате в Нижегородской области от 21 мая 2012 года № 54-П/174/А272

146 - 148



^ О стратегии действий соц партнёров по реализации положений региональных соглашений в сфере социально-трудовых отношений на 2012-2014 годы


29 декабря 2011 года на Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений расширенном заседании Нижегородской региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений с ролью Губернатора Нижегородской области подписаны региональные трехсторонние соглашения меж Правительством Нижегородской области, Нижегородским областным объединением организаций профсоюзов «Облсовпроф Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений» и объединением работодателей «Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей» о содействии в области социально-трудовых отношений на 2012-2014 годы и по главным фронтам совершенствования оплаты труда в Нижегородской области на 2012 год (совместное постановление от 29.12.2011 № 1114/507/А Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений-694).

Тексты соглашений расположены на веб-сайте Правительства Нижегородской области в разделе «Общество», подраздел «Социальное партнерство», в газетах «Нижегородские новости» от 19.01.2012 № 8 и «Нижегородская правда» от 21.01.2012 № 6.

21 января 2012 года в газете «Нижегородские новости» размещено Извещение Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений для работодателей, не участвовавшим в заключение данных соглашений, присоединиться к ним.

Соглашение о содействии в области социально-трудовых отношений на 2012-2014 годы состоит из 10 разделов, включающих в себя обязательства 3-х сторон общественного партнерства Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений.

Мотивированные ориентиры деятельности Правительства области в разделе экономики определяет Стратегия развития Нижегородской области до 2020 года.

Главные мотивированные значения индикаторов оценки реализации стратегии развития Нижегородской области на период 2012-2014 годы:

- темп роста промышленного производства: 2012 г. – 104%

2013 г Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений. – 104,2%

2014 г. – 104,4%.

За 2012-2014 годы прирост физического объёма составит 13,1% к уровню 2011 года.

Основой экономической политики Правительства области в данный период будет вербование инвестиций на местность области за счет стимулирования и поддержки вкладывательной Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений деятельности.

Прогнозируются темпы роста объёмов инвестиций в основной капитал:

- в 2012 г. 108,9%

- в 2013 г. 107,8%

- в 2014 г. 109,7%


В строительной отрасли предстоящий рост объемов выполненных работ составит:

- в 2012 г. 103,5%

- в 2013 г. 104,2%,

- в 2014 г. 104,6%.

По сельскому хозяйству Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений в среднесрочной перспективе каждогодние темпы роста в сравнимых ценах составят 103,2%, 103,5%, 103,8%.

Исходя из развития главных отраслей реального сектора экономики, рост валового регионального продукта ожидается раз в год в среднем на 3,6-4,8% в сравнимых Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений ценах, и в 2012 году может составить 822,7 миллиардов. руб., в 2013 году – 946,2 миллиардов. руб., а в 2014 году превзойдет 1 трлн. руб.

Для реализации мотивированных характеристик сторонами соглашения приняты обязательства, направленные на модернизацию действующих и создание новых производств Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений, нацеленных на выпуск конкурентоспособных видов продукции в разных отраслях экономики, укрепление финансово-экономического состояния организаций, рост доходов бюджета и увеличение занятости, что в итоге воздействует на увеличение свойства и Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений уровня жизни населения.

Реализация соглашения полностью до 2014 года позволит:

- в 2012 году выйти на уровень докризисного 2008 года по всем главным макроэкономическим показателям;

- перейти, начиная с 2013 года, к экономическому развитию в рамках характеристик, заложенных в Стратегии развития Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений области до 2020 года.

В области образования, здравоохранения, обеспечения жильем планируется через выполнение комплекса организационных и денежных мероприятий в данных отраслях и сначала через мотивированные и ведомственные областные программки Нижегородской области Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений:

- «Развитие социальной и инженерной инфраструктуры как базы увеличения свойства жизни населения Нижегородской области» на 2012-2014 годы;

- «Развитие образования в Нижегородской области» на 2011-2013 годы;

- «Увеличение количества мест в дошкольных образовательных учреждениях за счет выполнения Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений работ по ремонту и оснащению оборудованием пустующих построек образовательных учреждений Нижегородской области» на 2012-2013 годы;

- «Модернизация здравоохранения Нижегородской области на 2011-2012 годы»;

- «Предупреждение и борьба с болезнями общественного нрава в Нижегородской области» на 2011-2013 годы;

- «Развитие культуры Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений Нижегородской области» на 2011-2013 годы;

- «Меры социальной поддержки юных профессионалов Нижегородской области на 2011-2023 годы»;

- «Стимулирование развития жилищного строительства в Нижегородской области» на 2011-2015 годы;

- «Стимулирование низкоэтажного жилищного строительства в Нижегородской области» на Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений 2011-2013 годы.

С учетом значимости демографической политики в регионе соглашение дополнено разделом «Демография и народонаселение».

Основное направление деятельности сторон соглашения – преодоление негативных характеристик воспроизводственных процессов за счет консолидации мер экономической, денежной и социальной политики.

Главным Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений аспектом реализации является коэффициент абсолютного прироста населения Нижегородской области, мотивированные значения которого в Стратегии развития Нижегородской области до 2020 года составляют:

Год

Коэффициент абсолютной убыли населения, промилле

2012

-4,6

2013

-4,2

2014

-3,4

2015

-2,8

Основная задачка по занятости населения и Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений развитие рынка труда - увеличение эффективности гос политики в области занятости населения, развития трудовых ресурсов, проф образования и подготовки кадров, регулирования трудовой передвижения. Мотивированные характеристики Стратегии по уровню официально зарегистрированной безработицы:

в 2012 г Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений. 1,05 %

в 2013 г. 1,0%

в 2014 г. 0,9%.

По методологии МОТ: 6,8%, 6,3%, 6,0% соответственно.

В разделе соглашения – оплата труда, уровень и состояние жизни населения - производить на всех уровнях общественного партнерства совместную деятельность по решению заморочек, связанных с оплатой Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений труда.

В согласовании со Стратегией в целом по области в 2012 году рост реальных валютных доходов оценивается - на 6,0%. В 2013-2014 годах валютные доходы будут прирастать на 8,0% и 10,0%, соответственно.

Среднедушевые валютные доходы населения повысятся Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений
с 20,5 тыс. рублей в 2012 году до 27,7 тыс. рублей в 2014 году.

Главным источником доходов, как и раньше, будет оплата труда наемных работников. Среднегодовые темпы роста реальной заработной платы по Нижегородской области прогнозируются: в Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений 2012 году – 106%, в 2013-2014 годах - 108,0 -110,5%.

Решение стратегических задач по обеспечению роста среднемесячной зарплаты основывается на определении новых подходов к формированию зарплаты в отраслях внебюджетного сектора экономики.

Для увеличения уровня зарплаты в главном производстве внебюджетного сектора экономики рекомендован Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений договорной норматив - бюджет развития семьи трудоспособного населения (дальше – БРС).

В согласовании с соглашением по главным фронтам совершенствования оплаты труда на 2012 год оплата труда главных работников должна быть нацелена на бюджет развития Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений семьи, который принят в размере 21302 рубля. БРС отличается от действующего в текущее время прожиточного минимума как в высококачественном, так и в количественном отношении. Он включает более прогрессивный по хим составу и энергетической Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений ценности набор товаров питания, который дифференцирован зависимо от тяжести и напряженности труда работников. Принципным различием от прожиточного минимума будет то, что БРС разработан с учетом иждивенческой нагрузки. В структуре этого норматива Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений предусматриваются расходы на содержание малышей. Не считая этого, он предугадывает скопления на достойное образование, оплату исцеления и профилактику здоровья, обеспечение жильем, отвечающим современным эталонам, отдых, приобретение продуктов долгого использования, что не Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений предвидено в прожиточном минимуме.

Для определения среднемесячной зарплаты, сориентированной на бюджет развития по определенной отрасли и территориям, предусмотрены коэффициенты отраслевой и территориальной дифференциации зарплаты.

Это ориентир работодателям при формировании ФОТ* для роста зарплаты главных Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений работников, направленный на расширенное воспроизводство рабочей силы.

Главные работники предприятия (организации) - все работники, кроме рабочих 1, 2 разряда (и приравненных к ним), а так же менеджмент среднего звена организации начиная с уровня Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений начальника цеха, отдела и выше.

Малая месячная оплата труда предусмотрена не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения (дальше – ПМ*). Величина ПМ* позволяет найти малые расходы работника трудоспособного возраста, занятого легким физическим трудом в обычных критериях труда Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений. ПМ определяется и утверждается постановлением Правительством Нижегородской области ежеквартально.

Толика тарифной (неизменной) части оплаты труда в структуре зарплаты должна складываться не ниже 60-70 процентов.

По решению региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений отношений соглашение по главным фронтам совершенствования оплаты труда будет заключаться раз в год, - на 2013, 2014 годы, в рамках деяния соглашения о содействии в области социально-трудовых отношений, с рассмотрением его выполнения на заседаниях Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений комиссии.

По разделу охрана труда, среды и обеспечение экологической безопасности.

Органам гос власти Нижегородской области и местного самоуправления:

- обеспечить понижение уровня производственного травматизма в отрасли (по видам экономической деятельности) за период Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений деяния соглашения более чем на 20%;

- до конца 2013 года обеспечить проведение в полном объеме аттестации рабочих мест по условиям труда в подведомственных муниципальных экономных, казенных, городских учреждениях , предприятиях Нижегородской области;

- не допустить роста удельного Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений веса работников, занятых в критериях, не соответственных санитарно-гигиеническим нормам в подведомственных муниципальных экономных, казенных, городских учреждениях и предприятиях Нижегородской области;

- обеспечить 100% финансирование мероприятий по улучшению критерий и охраны труда, запланированных государственными Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений программками улучшения критерий и охраны труда, также коллективными договорами, соглашениями и планами по охране труда органов городской власти, подведомственных городских учреждений и компаний.

Работодателям:

- обеспечить понижение уровня производственного травматизма Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений за период деяния соглашения более чем на 20%,

- обеспечить поэтапное понижение удельного веса работников, занятых в критериях, не соответственных санитарно-гигиеническим нормам более чем на 5%, в том числе средством внедрения новейшей техники и технологий, реконструкции Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений производственных объектов;

- провести 100% аттестацию рабочих мест по условиям труда;

- обеспечить финансирование мероприятий по охране труда в расчёте на 1-го работника в объеме более, чем средний по данному виду экономической деятельности показатель.

Основными Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений мотивированными показателями раздела развития общественного партнёрства являются:

- каждогоднее заключение и выполнение регионального трехстороннего соглашения о малой зарплате в Нижегородской области;

- заключение областных и территориальных отраслевых соглашений как в экономном, так и внебюджетном секторе Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений экономики;

- в течение 2012 года заключение территориальных соглашений во всех городских образованиях;

- охват работающих коллективными договорами:

в 2012 г. 88%

в 2013г. 89%

в 2014г. 89%;

- создание территориальных объединений работодателей:

- в 2012г. - в Кстовском Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений и Богородском городских районах, в 2013-2014 гг. - в 6 городских образованиях (совместная работа НАПП*, ОМСУ* и министерства социальной политики Нижегородской области);

- реализация мероприятий, направленных на улучшение форм и способов регулирования социально-трудовых отношений, обучение Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений представителей сторон общественного партнёрства;

- оказание содействия в разработке и деятельности первичных профсоюзных организаций, Координационных Советов профсоюзов.

- работа по включению в областные отраслевые соглашения обязанностей по увеличению зарплаты, установленных реальным Соглашением.


Примечание: сокращения Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений по тексту *:

ФОТ фонд оплаты труда

МОТ интернациональная организация труда

ПМ прожиточный минимум

НАПП Нижегородская ассоциация промышленников и бизнесменов

ОМСУ органы местного самоуправления


^ ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

НИЖЕГОРОДСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ

ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗОВ «ОБЛСОВПРОФ»

ОБЪЕДИНЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

^ «НИЖЕГОРОДСКАЯ АССОЦИАЦИЯ ПРОМЫШЛЕННИКОВ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ»


ПОСТАНОВЛЕНИЕ


29 декабря 2011 года Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений № 1114/507/А-694


О СОГЛАШЕНИЯХ Меж ПРАВИТЕЛЬСТВОМ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, НИЖЕГОРОДСКИМ ОБЛАСТНЫМ ОБЪЕДИНЕНИЕМ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗОВ «ОБЛСОВПРОФ», ОБЪЕДИНЕНИЕМ РАБОТОДАТЕЛЕЙ «НИЖЕГОРОДСКАЯ АССОЦИАЦИЯ ПРОМЫШЛЕННИКОВ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ»


В согласовании с решением Нижегородской региональной трёхсторонней комиссии по регулированию Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений социально-трудовых отношений от 26 сентября 2011 года Правительство Нижегородской области, Нижегородское областное объединение организаций профсоюзов «Облсовпроф» и объединение работодателей «Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей» п о с т а н о в Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений л я ю т:

1. Заключить Соглашение о содействии в области социально-трудовых отношений на 2012-2014 годы и Соглашение по главным фронтам совершенствования оплаты труда на 2012 год меж Правительством Нижегородской области, Нижегородским областным объединением организаций профсоюзов «Облсовпроф Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений» и объединением работодателей «Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей».

2. Для контроля за реализацией вышеуказанных соглашений утвердить прилагаемые Положение о Нижегородской региональной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и состав данной комиссии.

3. Советовать Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений главам местных администраций городских образований Нижегородской области при заключении территориальных соглашений о содействии в области социально-трудовых отношений и по главным фронтам совершенствования оплаты труда учесть положения соглашений, обозначенных Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений в пт 1 реального постановления.

4. Руководителям органов исполнительной власти Нижегородской области, отделов Нижегородского областного объединения организаций профсоюзов «Облсовпроф» и объединениям работодателей Нижегородской области представить до 31 декабря 2011 года по подчиненности мероприятия по реализации Соглашения о содействии Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений в области социально-трудовых отношений на 2012 - 2014 годы.

5. Признать утратившими силу постановления Правительства Нижегородской области, Нижегородского областного объединения организаций профсоюзов «Облсовпроф» и объединений работодателей Нижегородской области:

- от 25 июля 2007 года № 250/315/А-441 «О соглашениях Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений меж Правительством Нижегородской области, Нижегородским областным объединением организаций профсоюзов «Облсовпроф», объединениями работодателей Нижегородской области на 2008 - 2010 годы»;

- от 23 сентября 2009 года № 682/288/А-571 «О внесении конфигураций в постановление Правительства Нижегородской области, Нижегородского областного объединения Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений организаций профсоюзов «Облсовпроф» и объединений работодателей Нижегородской области от 25 июля 2007 года
№ 250/315/А-441»;

- от 2 июля 2010 года № 391/210/А-340 «О заключении дополнительного соглашения к соглашению меж Правительством Нижегородской области, Нижегородским областным объединением организаций профсоюзов «Облсовпроф Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений» и объединениями работодателей Нижегородской области о содействии в области социально-трудовых отношений и социальной защиты населения на 2008-2010 годы от 25 июля 2007 года № 464-П/316/А-444»;

- от 12 октября 2010 года № 686/356/А502 «О заключении дополнительных соглашений к соглашениям меж Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений Правительством Нижегородской области, Нижегородским областным объединением организаций профсоюзов «Облсовпроф» и объединениями работодателей Нижегородской области о содействии в области социально-трудовых отношений и социальной защиты населения на 2008-2010 годы от 25 июля 2007 года № 464-П Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений/316/А-444 и по главным фронтам совершенствования оплаты труда на 2008-2010 годы от 25 июля 2007 года
№ 465-П/317/А-445»;

- от 17 августа 2011 года № 626/272/А376 «О внесении конфигураций в постановление Правительства Нижегородской области, Нижегородского областного объединения организаций профсоюзов «Облсовпроф» и Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений объединений работодателей Нижегородской области от 25 июля 2007 года
№ 250/315/А-441».

6. Аппарату Правительства Нижегородской области, Нижегородскому областному объединению организаций профсоюзов «Облсовпроф» в течение 10 дней после заключения соглашений, обозначенных в пт 1 реального постановления, обеспечить опубликование данного Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений постановления и главных обязанностей сторон вышеуказанных соглашений в газете «Нижегородские новости». Полный текст соглашений опубликовать в газетах «Нижегородская правда», «Профсоюзная трибуна» и расположить на официальных веб-сайтах Правительства Нижегородской области, министерства социальной Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений политики Нижегородской области, объединений профсоюзов и работодателей.


__________________________________________________________


































УТВЕРЖДЕНО

постановлением Правительства области,

Нижегородского областного объединения

организаций профсоюзов «Облсовпроф»,

объединения работодателей «Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей»




от 29 декабря 2011г. № 1114/507/А-694



ПОЛОЖЕНИЕ

^ О НИЖЕГОРОДСКОЙ РЕГИОНАЛЬНОЙ ТР Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношенийЁХСТОРОННЕЙ

КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ


1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Нижегородская региональная трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (дальше - Комиссия) является повсевременно действующим органом системы общественного партнёрства в Нижегородской области, создается Правительством Нижегородской области Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений, Нижегородским областным объединением организаций профсоюзов «Облсовпроф» и объединением работодателей «Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей» и действует в согласовании с Трудовым кодексом Русской Федерации, Законом Нижегородской области от 27 апреля 1999 года № 40-З «О соц Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений партнёрстве», другими нормативными правовыми актами Русской Федерации, Нижегородской области, реальным Положением.


^ 2. Задачки КОМИССИИ


Основными задачками Комиссии являются:

ведение коллективных переговоров, подготовка и заключение региональных трёхсторонних соглашений меж Правительством Нижегородской области, Нижегородским областным объединением организаций профсоюзов Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений «Облсовпроф», объединением работодателей «Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей» в целях заслуги экономического роста, общественного развития и принятия управленческих решений по защите интересов работающих, о малой зарплате в Нижегородской области, по главным фронтам Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений совершенствования оплаты труда в Нижегородской области, также в других целях, направленных на достижение публичных благ;

достижение согласия сторон в процессе подготовки, заключения и реализации отраслевых соглашений;

развитие системы общественного партнёрства в Нижегородской Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений области;

разработка и воплощение мер по предупреждению и урегулированию коллективных трудовых споров в организациях Нижегородской области;

воплощение контроля за ходом выполнения региональных трёхсторонних соглашений.


^ 3. ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ФОРМИРОВАНИЯ КОМИССИИ,

ПРАВА И Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН


Комиссия формируется на принципах паритетности и полномочности консульства, равноправия и обоюдной ответственности сторон - Правительства Нижегородской области, Нижегородского областного объединения организаций профсоюзов «Облсовпроф» и объединения работодателей «Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей».

Решение о формировании Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений Комиссии и количество представителей сторон принимаются сторонами вместе.

Представители сторон в рамках согласованной нормы определяются сторонами без помощи других на базе их уставов и положений.

Комиссия производит свою деятельность в Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений согласовании с утверждённым планом работы и с учетом необходимости оперативного решения возникающих неотложных вопросов.

Комиссия правомочна принимать решения в присутствии на заседании 2-ух третей её членов (от каждой из сторон) либо других представителей Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений сторон, уполномоченных подменять их в случае отсутствия по почтительной причине.

Решения по всем вопросам, рассматриваемым Комиссией, принимаются при согласии сторон, другими словами в случае принятия их большинством голосов членов Комиссии, представляющих каждую из Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений сторон.

Любая из сторон должна представлять имеющуюся в её распоряжении информацию, нужную для работы Комиссии.

Любая из сторон имеет право завлекать к работе Комиссии с правом совещательного голоса консультантов в количестве Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений, не превосходящем половину нормы консульства сторон.

Комиссию возглавляют и попеременно проводят её заседания сопредседатели, определённые сторонами без помощи других. Решение Комиссии оформляется протоколом Комиссии, который подписывается председательствующим и ответственным секретарём Комиссии Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений.

В случае предложения одной из сторон о проведении заседания Комиссии оно должно быть проведено в течение 14 дней. Изменение данного срока допустимо при согласии сторон.

Финансовое обеспечение деятельности Комиссии осуществляется по соглашению сторон Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений на принципах равного роли.

Техническое обеспечение работы Комиссии производит ответственный секретарь, назначаемый Комиссией.


^ 4. ПРАВА КОМИССИИ


Комиссия для выполнения возложенных задач имеет право:

координировать совместные деяния органов исполнительной власти Нижегородской области, объединений работодателей и профсоюзов Нижегородской Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений области по вопросам экономического и общественного развития при разработке трёхсторонних соглашений и урегулирования разногласий, возникающих при их заключении;

получать нужную информацию и материалы о социально-экономическом положении Нижегородской области, ее территориальных Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений структур и организаций независимо от форм принадлежности и ведомственной подчинённости;

участвовать в разработке и (либо) обсуждении проектов законодательных и других нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития, других актов органов гос власти Нижегородской Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений области в сфере труда;

завлекать профессионалов для подготовки решений и исследования положения дел по рассматриваемым вопросам, создавать для этой цели рабочие группы;

направлять в порядке, не противоречащем действующему законодательству, собственных Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений членов и профессионалов Комиссии в организации, расположенные в области, независимо от ведомственной принадлежности и форм принадлежности для ознакомления с положением дел и необходимыми материалами, касающимися трёхсторонних соглашений;

заносить предложения о приостановлении Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений либо отмене решений органов исполнительной власти Нижегородской области в случае нарушения ими трудовых прав работников, принципов согласованной социальной политики, положений регионального соглашения;

делать роль посредника при разрешении разногласий, возникающих по поводу заключения коллективных договоров Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений и соглашений и разрешения коллективных трудовых споров в организациях Нижегородской области;

уведомлять работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, ведущего коллективные переговоры по разработке проектов соглашений и заключению соглашений, о начале коллективных переговоров Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений, предложить им формы вероятного роли в коллективных переговорах;

поощрять за эффективную работу по развитию общественного партнёрства на территориальном уровне сопредседателей территориальных комиссий по регулированию социально-трудовых отношений; фаворитов и номинантов Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений каждогоднего регионального шага Всероссийского конкурса «Российская организация высочайшей социальной эффективности» призеров и номинантов конкурса;

вести взаимодействие с подобными территориальными, отраслевыми и Русской трехсторонними комиссиями;

заключать региональное соглашение о малой зарплате.

__________________





УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений сборни к социальное партнерство – путь цивилизованного развития трудовых отношений области,

Нижегородского областного объединения

организаций профсоюзов «Облсовпроф»,

объединения работодателей «Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей»




от 29 декабря 2011г. № 1114/507/А-694




nikol-krauss-istoriya-lyubvi.html
nikola-tesla-lozh-i-pravda-o-velikom-izobretatele.html
nikolaeva-natalya-ivanovna.html